Sei doch mal negativ, sonst verlierst du Menschen!
Shownotes
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Das erwartet dich in der heutigen Episode:
In dieser Episode spreche ich darüber, warum gute Kommunikation nicht darin besteht, andere sofort aufzumuntern, sondern darin, ihre Stimmung wirklich zu treffen. Ich teile meine Gedanken und Erfahrungen dazu, wie wir durch ehrliches Verständnis eine Brücke zu anderen bauen – egal ob nach einem harten Arbeitstag, im Vertrieb oder in Beziehungen.
Du erfährst, weshalb zu viel Motivation oft Widerstand erzeugt und wie Energie-Matching als Form von Empathie wirkt. Ich zeige dir, wie du Offenheit schaffst, statt dich mit Floskeln zu verlieren. Lass dich inspirieren, deine Kommunikationsskills auf ein neues Level zu heben und Menschen wirklich zu erreichen – mit echter Verbindung statt bloßer Aufmunterung.
Transkript anzeigen
00:00:00: Yay, yay, yay!
00:00:02: Herzlich willkommen zurück zum Podcast.
00:00:04: präsentier dich.
00:00:05: Ich sitze hier gemütlich am Abend und dachte mir es ist endlich wieder Zeit.
00:00:10: Zeit für eine neue Episode.
00:00:11: ich habe so wahnsinnig viele Themen im Kopf und ich spreche heute einfach drauf los.
00:00:17: Es gibt Achtung nicht mal eine Stichwortliste Heute.
00:00:21: Nicht weil ich unprofessioneller geworden bin glaube ich zumindest sondern weil mir ein Thema auf der Seele brennt und ich dachte mir, das muss raus.
00:00:31: Und deswegen möchte ich mit dir direkt einsteigen hier im Podcast wo es weiteren darum geht dass du es schaffst Menschen noch besser von dir und deinem Themen zu begeistern.
00:00:41: Das ist völlig egal in welcher Position du vielleicht im Job unterwegs bist oder ob es dir um das Privatleben geht Um Beziehungen, um Freundschaften.
00:00:51: Hier geht es darum wirklich mit guten Kommunikationsskills zu begeistern.
00:00:58: und warum ist das so wichtig?
00:01:00: Weil, dass immer noch das Mittel ist um Menschen wirklich mitzuziehen.
00:01:05: Und deswegen freue ich mich, dass du wieder dabei bist und möchte mit dir heute einsteigen!
00:01:10: Ja in einem Thema was du mit Sicherheit kennst nämlich Du kommst nach Hause von einem langen Tag Vielleicht einmal wieder so ein richtig beschissener Tag.
00:01:20: Vielleicht eine der schlimmsten Tage seit Wochen, sondern jetzt stell dir bitte mal vor du kommst nach Hause jemand begrüßt dich und dann klingt das ungefähr so hey schön dass du da bist kommt schon mensch.
00:01:32: denkt euch jetzt positiv du bist zuhause das wird alles schon wieder werden.
00:01:38: ja und da stellen wir uns doch die frage hilft es eigentlich?
00:01:42: Wahrscheinlich wirst du jetzt sofort, egal wo du diesen Podcast gerade hörst, wild mit dem Kopf schütteln.
00:01:48: Weil aus meiner Perspektive hilft das nämlich auch überhaupt nicht weiter!
00:01:52: Es macht mich eher aggressiv wenn ich darüber schon spreche.
00:01:55: und warum ist es so?
00:01:56: Aus meiner Sicht weil gute Kommunikation nicht bedeutet die Stimmung eines Menschen zu verändern sondern eine gute passende Kommunikations bedeutete zuerst seine Stimmung oder ihre Stimmung zu treffen Also, die des Menschen in den Beispiel oder die da gerade zur Tür reinkommt.
00:02:16: Und ich glaube das ist etwas was wir total unterschätzen.
00:02:21: Gerade wenn man sich vielleicht wie du schon mit einigen Themen der Kommunikation beschäftigt hast egal ob du vielleicht Führungskraft bist, ob du einfach nur deine Kommunikations im Privatleben verbessern willst vielleicht auch weil du einfach durch Zufall hier auf diesen Kerl gestoßen bist, der diesen Podcast spricht.
00:02:43: Und ich glaube und möchte meine steile These aufstellen aus meiner Sicht wollen Menschen überhaupt nicht motiviert werden sondern ich glaube Menschen wollen einfach verstanden werden.
00:03:00: Ich stelle mir immer so vor wenn Jetzt jemand nach Hause kommt.
00:03:03: Ich freue mich zum Beispiel auf diesen Menschen, ja ich bleib mal im privaten Bereich und dieser Mensch... ...kommt durch die Tür und meine Energie, meine Freude ist gerade richtig groß!
00:03:11: Ich hatte einen super Tag!
00:03:14: Und jetzt kommt dieser Mensch mit einer Energie, die ist nicht... ...achtzig Prozent, nicht sechzig Prozent... ...nicht zwanzig Prozent vielleicht ist die schon im Minusbereich?
00:03:24: Weil es einfach ein richtig frustrierender schlechter Tag war.
00:03:26: Und dieser Mensch kommt jetzt mit dieser Energie rein.
00:03:30: Wie schaffe ich es denn am besten?
00:03:31: Und das ist die Frage, die auch immer in Trainings und Coachings ganz häufig thematisiere.
00:03:39: Wie schaff ich jetzt idealerweise eine Brücke zu diesen Menschen zu bauen?
00:03:45: Ich schaffe das doch indem ich zuerst mich der Energie des anderen anpasse und nicht meine gute Energie, meine gute Laune versuche rauszuposaunen und die Energie des anderen überhaupt nicht wirklich wahrnehme.
00:04:01: Das heißt, ich kommuniziere bitte niemals aus meiner Energie heraus zumindest zum Start sondern... Ich glaube es ist total spannend wenn ich erstmal die Energie das Gegenübers rausspüre denn nur dann und das sage ich immer ganz gerne Das hat mir sehr geholfen, schaffe ich es eine Brücke zu Menschen zu bauen und das funktioniert in wirklich jedem Bereich.
00:04:27: Das funktioniert auch wenn du morgens im Geschäft an der Schlange stehst und du bist dann endlich dran beim bei der Kassiererin, beim Kassiera.
00:04:37: Ja und du merkst da ist irgendwie eine negative Energie.
00:04:39: wenn du jetzt versuchst weil du gerade positive Laune hast und du willst ihm oder ihr gute Launde bereiten ja damit hundertzwanzig Prozent reinzugehen zu sagen Chaka sie werden doch einen richtig tollen Tag haben dann glaube ich wird das nichts werden denn zu viel positive Energie kann und dass es glaube ich ganz entscheidend zu fehlenden Verständnis führen.
00:05:03: Anders gesagt, das kann wie fehlendes Verständnis wirken.
00:05:08: So ist es besser glaube ich.
00:05:09: gesagt also wenn du zu viel positive Energie an der falschen Stelle platzierst dann machst du die Brücke zum anderen kaputt bevor sie überhaupt aufgebaut ist.
00:05:21: Ich glaube und dass vielleicht so als kleiner Impuls wenn du diese Folge hörst und vielleicht manchmal das Gefühl hast dass dir das auch passiert Das ist erst wichtig ist die Verbindung aufzubauen und erst dann können wir es schaffen, Veränderung zu platzieren oder den Samen der Veränderungen zu pflanzen.
00:05:42: Denn Menschen vertrauen Menschen die ihre Emotionen spiegeln können.
00:05:50: und ich glaube was ganz entscheidend ist und davor haben viele Angst und das höre ich auch immer wieder in Trainings.
00:05:57: Ich will ja nicht in der Emotion dass jetzt in diesen Beispiel schlecht gelaunteren Menschen irgendwie stecken bleiben sondern ich will ja dafür gute Veränderung sorgen.
00:06:08: Ich will, dass das positiv ist oder wenn jemand im Vertrieb arbeitet dann möchte, dass der Kunde doch bei mir kauft oder die Kunden beziehungen.
00:06:19: Ja?
00:06:19: Ich möchte doch Harmonie!
00:06:20: Ich möchte eine gute Energie haben und meinen Schatz aufmuntern.
00:06:26: Doch das Entscheidende ist es geht nicht darum in dieser Emotion stecken zu bleiben.
00:06:31: Ich nehme noch mal gerne dieses Bild, es geht ja darum erstmal die Brücke zum anderen zu bauen.
00:06:37: Und ich habe einmal für mich einen sehr schönen Merksatz in so ein Büchlein geschrieben... ...in so ein Hefter was ich hab wo ich ein paar Beispiele zu diesem Thema mal für mich gesammelt habe.
00:06:50: und da habe ich stehen Frust & Motivation sorgen oft für Widerstand und Frust plus Verständnis Sorgt für Offenheit.
00:07:04: Ich wiederhole das noch mal, dass es für mich eine magische Formel Frust und Motivation sorgen häufig für Widerstand, Frust unverständnis eher für Offennheit.
00:07:17: Was meine ich also damit?
00:07:19: Ja, wenn ich jemanden habe der vielleicht eher frustriert ist.
00:07:23: Der gerade negativer gestimmt ist und ich komme dann mit dieser Motivationskeule die du vielleicht kennst ja manchmal aus dem Job aus irgendeinem Meeting von Partnern von Freunden die dich aufmunternen wollen an der falschen Stelle zu viel Vielleicht kennst du das auch von dir dann machst du zu Dann verschließt Du.
00:07:42: Und dass gleiche gilt genau umgekehrt.
00:07:47: Erstmal Verständnis und nicht nur als Floske, bitte.
00:07:50: Also ich verstehe dich aber!
00:07:52: Sondern wenn jemand wirklich ehrliches Verständnisses zeigt... Wenn jemand diese Brücke zu deiner Energie schlägt?
00:08:01: Wenn jemand vielleicht auch so ein bisschen da tiefer reingeht in das nicht-so-gute Gefühl, wenn es dir gerade nicht so gut geht, wenn du gerade einen beschissenen Tag hattest Und dann versucht die Brücke zubauen und wenn sie gebaut ist, wenn Anker gesetzt ist dann schafft die Person es doch sicherlich, dass du auch offen erwirst.
00:08:22: Und mit diesem Wissen oder ich sage mal mit dieser Erkenntnis möglicherweise, die du vielleicht jetzt auch nochmal für dich mitten nehmen kannst einfach mal offen durch die Welt zu gehen und zu gucken wie begegnet mir eigentlich Kunden und Kunden?
00:08:38: Wie begegnen wir Führungskräfte?
00:08:40: Wie begegt der Partner, die Partnerin meine Familie, meine Freunde?
00:08:46: Mit welcher Energie sind die gerade unterwegs?
00:08:49: Und schaffe ich es, mich dieser Energie anzupassen beziehungsweise schaffe Ich jetzt erstmal diese Brücke zum anderen zu bauen?
00:09:00: und aus meiner Sicht natürlich sind ganz ganz viele kommunikative Hecks wichtig.
00:09:05: Sonst wird's den Podcast nicht geben.
00:09:07: An der Stelle Empfehlung falls du die anderen Folgen noch nicht gehört hast.
00:09:09: Ich freue mich sehr höre gerne rein gibt gerne Feedback sehr gerne, sehr ehrlich und direkt.
00:09:19: Gleichzeitig glaube ich, dass das wirklich einen guten Partner ausmacht.
00:09:27: Einen guten Verkäufer, eine gute Verkäuferin, führende Menschen... All das sind Menschen die das gut können!
00:09:34: Wenn ich es als Mensch so empfinde, dass jemand einfach ein gutes Gespür hat.
00:09:42: für mich dann ist es häufig dieser Energiefaktor.
00:09:48: Und jetzt weiß ich schon, dass der ein oder andere vielleicht gerade zuhört und sagt ja Kim das klingt alles total gut und alles total spannend.
00:09:56: aber ehrlich ist da nicht Manipulation!
00:09:58: Ist das jetzt nicht schon Manipulation?
00:10:02: Ich sage mal ganz ehrlich für mich ist dieses... ich nenne es mehr Energie-Matching Alles andere als Manipulsion.
00:10:08: Für mich ist das eher eine Form der Empathie Erst angleichen miteinander und dann kann ich auch den anderen, ich sag mal in Anführungszeichen anheben.
00:10:22: Und ich glaube das ist ganz ganz entscheidend!
00:10:23: Das hat mir sehr geholfen.
00:10:25: deswegen wollte ich das mit dir teilen dass wirklich in meine Kommunikation mit aufzunehmen... ...das in meinen Verständnis für andere auf zu nehmen Das in meinen Rollen, die ich habe.
00:10:36: Egal ob das jetzt als Trainer und Coach ist oder ob das im Privatleben ist und gelingt mir das immer?
00:10:41: Nein natürlich nicht!
00:10:42: Weil wenn wir selbst mal in der negativen Energie sind dann ist es auch gar nicht so einfach dieses Gesetz richtig gut umzusetzen.
00:10:52: aber sich das immer wieder hoch zu laden ist glaube ich so wahnsinnig entscheidend und deswegen mag ich das gerne heute mit dir teilen.
00:10:59: also ganz wichtig die Brücke zum anderen zu bauen Frust und Motivation, Widerstand.
00:11:05: Frust-und ehrliches Verständnis ohne Floskeln.
00:11:09: Offenheit!
00:11:09: Und ich glaube so durch die Welt zu gehen das hilft auf jeden Fall.
00:11:14: Vielen Dank dass du die Zeit genommen hast heute wieder reinzuhören.
00:11:17: Ich glaube ja das war einfach mal drauf losgequatscht und hat dir hoffentlich geholfen.
00:11:22: und habt ihr vielleicht ein paar Ideen gegeben oder zumindest ein bisschen das ganze wieder hochgeladen?
00:11:28: Wenn ja, dann freue ich mich natürlich immer über eine gute Bewertung auf Spotify, Apple Podcast.
00:11:33: Lasst gerne einen Kommentar da!
00:11:34: Abonniert den Podcast kostenfrei denn dann macht es natürlich noch mehr Spaß hier kostenfreien Content zu liefern der nicht irgendein generisches Zeug ist sondern was wirklich aus eigener Erfahrung ich dir gerne teilen möchte und was möglicherweise vielleicht auch in deiner Kommunikation dein ein Unterschied macht.
00:11:55: In diesem Sinne Mach's gut, bis zum nächsten Mal bei Deinem Podcast.
00:11:59: Präsentiere ich!
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